其中競爭最激烈的崗位是“國家能源局節能與科技處主任科員及以下”，該崗位計劃僅招收1人，但報名者多達4961人。相對于如此激烈的競爭，一些西部艱苦邊遠地區的崗位卻無人問津。報考比例失衡的問題再次受到廣泛關注。

　　報考冷熱不均一直是國家公務員考試中存在的問題。盡管競爭激烈，但很多崗位的熱度一直不減，這些崗位主要集中在部分中央機關及直屬機構。

　　例如今年外交部僅地區業務司英語崗位一職就審核通過2841人，他們將共同爭奪僅有的44個錄取名額。另外，外交部今年新增設的公共外交崗位也成了報考熱點，截至今天早晨，該崗位審核通過報名人數495人，面對計劃招錄的3個名額，錄取比例為1：165，競爭程度可見一斑。  

　　本月21日，公務員報名官方網站公布“提醒信息”，提醒廣大考生關注西部艱苦邊遠地區等冷門崗位。其中，國家民用航空局新疆管理局共設置了15個崗位，計劃招錄20人，但通過審核的報名人數只有8人，還有一些職位甚至出現“零報考”。

　　專家分析，這些崗位遇冷的原因，主要是工作經驗要求較多、專業要求較窄或是工作條件、地點較為艱苦等。(完)